İş hukukuyla ilgili aşağıdaki yasal düzenlemelerden hangisi Türkiye’de daha önce uygulanmıştır?
Aşağıdaki yasal düzenlemelerden hangisi İş Kanunu’yla ilgilidir?
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Konseyi’nin kurucu ülkelerinden biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun ulusal kaynaklarından biri değildir?
Aşağıdaki gelişmelerden hangisi sanayi inkılabından önce yaşanmıştır?
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun içerdiği unsurlardan biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi hukuki düzenlemelerin çerçevesini oluşturarak normlar hiyerarşisinde en üstte yer alan iş hukukunun birincil kaynağıdır?
Kişilerin çalışma hayatında örgütlenmesi, eşit işe eşit ücret, çalışanların dinlenmesi gibi haklar ............... yer almaktadır.
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi ............... bağlıdır.
Dünyada iş hukukunun ortaya çıkışı ............... ile beraber gerçekleşmiştir.
İşverenin iş organizasyonuna katılarak işveren tarafından belirlenen şekilde iş görmesi ............... olarak tanımlanmaktadır.
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen hukuk türüne ............... denir.
Uluslararası Çalışma Örgütü, çalışma hayatının düzenlenmesi ve insan haklarının yaygınlaştırılması amacıyla kurulmuştur.
İş yeri uygulamaları, toplu iş sözleşmesi yapılamadığında işçileri bilgilendirmek için işveren tarafından hazırlanır.
Osmanlı Devleti’nde iş hukuku ile ilgili düzenlemeler Sanayi İnkılabı´nın yaşandığı dönemde Batı´yla eş zamanlı yapılmıştır.
Devlet; çalışma hayatını geliştirmeye yönelik çalışanları korumak, çalışmayı desteklemek ve işsizliği önlemek için gerekli tedbirleri alır.
Toplu iş hukuku; işçi ve işveren örgütlerini, bu örgütlerin birbirleri ve devletle olan ilişkilerini düzenler.
Aşağıdakilerden hangisi ramak kala olaya örnek olamaz?
Aşağıdaki iş kazalarının hangisi insan faktörü kaynaklı değildir?
Aşağıdakilerden hangisinde işçinin yıllık ücretli izin süresinin hizmet süresine göre verilişi için yanlıştır?
